虽然女性在语言行业占大多数,但研究表明,她们在高层领导职位中的代表性不足。但是,通往更公平的责任分担的道路是一次从一个职位开始的,包括在Ciklopea,将IbergBarišić Oharek任命为首席运营官(COO)。
Oharek已经是一家由女性领导者组成的公司,创始人兼首席执行官Sandra Boljkovac Stojak掌舵,她是Ciklopea的资深员工,为她晋升的职位带来了深厚的专业知识和公司的熟悉度。
“她拥有独特的运营专业知识和对公司价值观和宗旨的深刻理解。作为首席运营官,Ibern带来了经验和远见,以及公司日常运营的专业知识。她对团队成员的关注,对开放沟通的奉献,以及对团队成功的承诺,使她成为Ciklopea内部不可或缺的领导者,”Stojak说。
对于一个仍在努力实现更平等的高层职位分配的行业来说,这是朝着正确方向迈出的一步,反映了男性和女性语言工作者的比例。根据CSA Research的一项研究,70%的受访者是女性,男性在领导职位上的代表性过高。
CSA Research的一个博客总结了这份报告,称:“在高层管理人员中,男性和女性的人数大致相等,这表明男性在权威职位上的比例更高,女性晋升到高层管理职位的可能性更小。”“如果职位相同,男性和女性通常获得同等报酬,但女性获得最高薪酬职位的可能性要小得多。”
“全球语言行业通常被认为是女性主导的,”CSA研究员Arle Lommel在博客中补充道。“我们的研究结果证实了这一观点。然而,尽管语言专业人员往往是女性,但男性雇员担任高级管理(包括行政)职位的可能性几乎是女性的两倍”。
然而,随着Oharek在Ciklopea的晋升,公司领导人比以往任何时候都更有信心,一个新的生产力时代即将到来。
Stojak说:“有了Icons作为我们的首席运营官,我们对Ciklopea实现更大里程碑的能力充满信心,并继续为市场提供创新的解决方案。”
以上中文文本为机器翻译,存在不同程度偏差和错误,请理解并参考英文原文阅读。
阅读原文